Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) desempeñan un rol esencial en los procesos de desarrollo, por su cercanía a los ciudadanos y su consecuente capacidad de canalizar la participación social de éstos, por su incidencia cada vez mayor en la definición de las prioridades del desarrollo y en la vigilancia y monitoreo de las políticas públicas e, incluso, por su papel creciente como ejecutoras directas de muchas de estas políticas que le son delegadas desde el Estado.

También en el ámbito de la cooperación internacional, las OSC han adquirido un evidente protagonismo en el ejercicio de esa doble función: incidencia sobre los aspectos relacionados con la eficacia y calidad de la Ayuda al Desarrollo y participación directa en la ejecución y seguimiento de programas y proyectos de cooperación impulsados por agencias bilaterales y organismos multilaterales de cooperación.

El reconocimiento de su importancia como actores clave del desarrollo económico y social ha llevado a que en la actualidad existan múltiples iniciativas, especialmente en países con un tejido social y organizativo más débil, destinadas a fortalecer a las OSC y a profesionalizar su gestión.

En este curso se abordan los diferentes roles de las OSC y se analizan de forma eminentemente práctica los diferentes desafíos que habitualmente enfrentan para su gestión, desde los aspectos más generales vinculados al liderazgo, la gestión del cambio y la dirección estratégica, hasta aquellos de carácter más operativo vinculados con la gestión cotidiana, tales como la gestión de recursos humanos, la estructura organizativa y los procesos de trabajo, la gestión económico-financiera, la comunicación o la gestión de proyectos, entre otros.